湖里区卫生人才住房保障申报指南(申请对象+条件+材料+流程)

厦门湖里区近期推出了《湖里区加强人才及重点群体住房保障若干措施》，那么，湖里区卫生人才住房保障怎么申请呢？一起来看下。

湖里区卫生人才住房保障申报指南

一、申报对象及条件

（一）经湖里区卫健局按照规定程序引进及认定的区属、区管医疗机构的高层次卫生人才，分为三个层次。

（二）经湖里区卫健局按照规定程序引进及认定的区属医疗机构专科人才。

（人才引进及认定具体标准详见附件3）

二、优惠政策

（一）区属、区管医疗机构引进的高层次卫生人才引进当年度可享受一次性安家补贴，具体标准：

第一层次高层次卫生人才可享受安家补贴60万元；

第二层次高层次卫生人才可享受安家补贴50万元；

第三层次高层次卫生人才可享受安家补贴30万元。

（二）区属医疗机构引进和培养的专科人才每年可享受住房补贴，补贴时间最长5年。具体标准如下：

1．申请人、配偶或未成年子女已通过购房、继承、赠与等方式在厦门取得自有住房，可申请每年1.5万元住房补贴。

2．申请人、配偶以及未成年子女在厦未取得自有住房，可申请每年3万元住房补贴。若在享受政策期间取得自有住房，于取得自有住房的下一年度起转为申请每年1.5万元住房补贴。

三、应提交的材料

（一）区属、区管医疗机构引进的高层次卫生人才

1．湖里区卫生人才住房保障申请表（附件1）；

2．身份证复印件。

（二）区属医疗机构引进和培养的专科人才

1．湖里区卫生人才住房保障申请表（附件1）；

2．湖里区卫生人才住房保障汇总表（附件2）；

3．身份证复印件；

4．申请人、配偶以及未成年子女在厦未取得自有住房的，需提交厦门市不动产登记信息查询材料。

四、办理程序

（一）申请。每年11月，申请人向所在单位提出申请，由所在单位进行初审并公示5个工作日，公示无异议的，将申请材料提交至区卫健局或“亲清一家人”平台。

（二）审核。区卫健局审核申请材料。

（三）公示。区卫健局在湖里区人民政府网站公示5个工作日。

（四）发放补贴。公示无异议的，由区卫健局发放补贴。

五、办理时限

15个工作日（从提交申请材料之日起至发放补贴）

六、受理部门

区卫健局

七、受理窗口

（一）线上平台

“亲清一家人”平台(拟于近期开通)

（二）线下窗口

1．业务咨询：湖里区枋湖南路161号湖里区政府401办公室，张俊，5722829。

2．收件窗口：湖里区枋湖南路161号湖里区政府401办公室，张俊，5722829。

八、其他事项

（一）区属、区管医疗机构引进的高层次卫生人才在湖里区所在单位服务期不少于5年，中途离职离岗的，需全额退回安家补贴。

（二）对高层次卫生人才实行目标跟踪管理和考核，服务期内每年年底考核一次，考核工作由所在单位负责，考核不合格全额退回安家补贴。

（三）区属医疗机构引进或培养的专科人才，自引进或培养之日起，在湖里区所在单位服务期不少于5年，中途离职离岗的，终止兑现住房补贴。

（四）人才所在单位应定期向区卫健局报告人才相关情况。申请人及所在单位应对申请材料的真实性负责，若有欺诈、隐瞒行为，一经查实，立即终止申请人享受相关政策待遇，由所在单位负责追回已发放的补贴资金，情节严重的，不再接受该申请人的申请。

（五）本申报指南与市、区其他同类政策标准不一致的，按照“就高从优不重复”原则执行。

（六）本申报指南由湖里区卫健局负责解释。

附件：（点击这里打开海报识别下载附件1-2）

1．湖里区卫生人才住房保障申请表

2．湖里区卫生人才住房保障汇总表

附件3：湖里区卫生人才引进及认定标准

一、区属、区管医疗机构引进的高层次卫生人才需具备的条件

（一）人才层次

1．第一层次：被聘为国家级专业委员会委员或省级专业委员会副主委及以上；

2．第二层次：担任地市级及以上学科带头人或重点实验室负责人满3年以上；

3．第三层次：具有较强的科研能力，近5年内曾荣获（前三位完成人）省级及以上科技进步奖三等奖及以上或地市级科技进步奖二等奖及以上。

（二）高层次卫生人才还应具备的基本条件

1．热爱卫生事业，有良好的职业道德，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2．全日制本科及以上学历或硕士及以上学位，同时具有正高级卫生专业技术职称，在除厦门以外的地市级及以上医疗卫生机构工作满5年；

3．工作表现好，成绩较突出，近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分；

4．年龄不超过50周岁；

5．不得有违反国家法律、法规或其他不宜引进的情况；

6.2022年1月1日后新引进到湖里区。

二、区属医疗机构引进的专科人才需具备的条件

（一）热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

（二）具有全日制本科及以上学历和副高级卫生专业技术职称及以上，在二级甲等及以上医疗卫生机构工作满5年。

（三）具备以下条件之一：

1．被聘为省级专业委员会委员或地市级及以上专业委员会副主委；

2．具有较强的科研能力，近5年内曾荣获地市级科技进步奖三等奖及以上（限前3名）。

（四）具有三级乙等及以上综合医院业务科室副主任或区县级医疗卫生机构业务科室负责人及以上职务任职经历满3年以上。

（五）年龄不超过45周岁（正高级职称放宽至50周岁）。 

（六）近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分。

（七）不得有违反国家法律、法规或其他不符合评定的情况。

（八）2022年1月1日后新引进到湖里区。

三、区属医疗机构培养的专科人才需具备的条件

（一）热爱卫生事业,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

（二）具有本科及以上学历和副高级卫生专业技术职称及以上。

（三）具备以下条件之一：

1．被聘为省级专业委员会委员或地市级及以上专业委员会副主委；

2．具有较强的科研能力，近5年内曾荣获地市级科技进步奖三等奖及以上（限前3名）。

（四）具有三级乙等及以上综合医院业务科室副主任或区县级医疗卫生机构业务科室负责人及以上职务任职经历满3年以上。

（五）年龄不超过50周岁。 

（六）近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分。

（七）不得有违反国家法律、法规或其他不符合评定的情况。