湖里区卫生人才引进及认定标准

近期，湖里区卫生人才住房保障准备开始申报，符合湖里区卫生人才引进及认定标准的卫生人才可以申请住房保障。那么，湖里区卫生人才引进及认定标准具体标准是什么，一起来看下。

湖里区卫生人才引进及认定标准

一、区属、区管医疗机构引进的高层次卫生人才需具备的条件

（一）人才层次

1．第一层次：被聘为国家级专业委员会委员或省级专业委员会副主委及以上；

2．第二层次：担任地市级及以上学科带头人或重点实验室负责人满3年以上；

3．第三层次：具有较强的科研能力，近5年内曾荣获（前三位完成人）省级及以上科技进步奖三等奖及以上或地市级科技进步奖二等奖及以上。

（二）高层次卫生人才还应具备的基本条件

1．热爱卫生事业，有良好的职业道德，有强烈的事业心、责任感和奉献精神；

2．全日制本科及以上学历或硕士及以上学位，同时具有正高级卫生专业技术职称，在除厦门以外的地市级及以上医疗卫生机构工作满5年；

3．工作表现好，成绩较突出，近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分；

4．年龄不超过50周岁；

5．不得有违反国家法律、法规或其他不宜引进的情况；

6.2022年1月1日后新引进到湖里区。

二、区属医疗机构引进的专科人才需具备的条件

（一）热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

（二）具有全日制本科及以上学历和副高级卫生专业技术职称及以上，在二级甲等及以上医疗卫生机构工作满5年。

（三）具备以下条件之一：

1．被聘为省级专业委员会委员或地市级及以上专业委员会副主委；

2．具有较强的科研能力，近5年内曾荣获地市级科技进步奖三等奖及以上（限前3名）。

（四）具有三级乙等及以上综合医院业务科室副主任或区县级医疗卫生机构业务科室负责人及以上职务任职经历满3年以上。

（五）年龄不超过45周岁（正高级职称放宽至50周岁）。 

（六）近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分。

（七）不得有违反国家法律、法规或其他不符合评定的情况。

（八）2022年1月1日后新引进到湖里区。

三、区属医疗机构培养的专科人才需具备的条件

（一）热爱卫生事业,具有良好的职业道德,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

（二）具有本科及以上学历和副高级卫生专业技术职称及以上。

（三）具备以下条件之一：

1．被聘为省级专业委员会委员或地市级及以上专业委员会副主委；

2．具有较强的科研能力，近5年内曾荣获地市级科技进步奖三等奖及以上（限前3名）。

（四）具有三级乙等及以上综合医院业务科室副主任或区县级医疗卫生机构业务科室负责人及以上职务任职经历满3年以上。

（五）年龄不超过50周岁。 

（六）近5年内未出现过医疗责任事故，未曾受过党纪政纪等处分。

（七）不得有违反国家法律、法规或其他不符合评定的情况。