2025福建鑫叶集团公司招聘考试攻略

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笔试

笔试采用现场集中开展考试的形式，内容为行政职业能力测验，主要考核应聘者的数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等方面的水平。笔试时间和地点另行通知。

面试

根据笔试成绩高低顺序，按3∶1比例确定进入面试环节的应聘者。招聘计划人数为1人的，按5:1比例确定进入面试环节的应聘者。同一岗位进入面试最后一名若出现笔试成绩相同的，均进入面试。该场次笔试人数不足相应比例的，全部进入面试。

面试分为结构化面试和专业测试。结构化面试主要考核应聘者的综合素质和语言逻辑能力。专业测试主要考核应聘者的专业能力和适岗性。面试设置合格分数线75分，低于75分的不予录取。面试时间和地点另行通知。