厦门骨干人才保障性商品房住房政策解读

为保证政策的延续性，加强骨干人才住房保障，市人社局对原有骨干人才认定标准进行修订，并联合市住房局发布了《关于申请保障性商品房的骨干人才认定事项通知》，《通知》在原有政策的基础上调整了哪些内容？一起来看看吧！

厦门骨干人才保障性商品房住房政策解读

1、申请范围新增非本市户籍类骨干人才

在原文件“具有本市户籍的骨干人才申请时原则上要距法定退休年龄5年及以上的在职在岗人才，并且可不受家庭成员取得本市户籍、取得户籍人数、取得户籍年限、取得户籍方式以及单身年龄的限制”要求的基础上，参照《厦门市人民政府关于印发保障性商品房管理办法的通知》（厦府规〔2022〕8号）中非本市户籍人员的申请要求，将“申请认定前在本市连续缴纳基本养老保险满60个月的非本市户籍骨干人才”也纳入申请范围。

2、适时调整骨干人才中相关技能人才标准

结合我市技能人才实际情况，将各类优秀高技能人才纳入骨干人才范畴。

目前，高技能人才申请条件如下：

❶ 世界技能大赛和全国职业技能竞赛福建省获奖选手（或入围国家集训队选手）；

❷ 福建省技术能手、福建省技能大师工作室领办人；

❸ 厦门市职业技能竞赛一类赛第1名、厦门市技能大师工作室领办人。

3、最高可申购95平方米

目前骨干人才可以享受的保障性商品房优惠，根据《厦门市人民政府关于印发保障性商品房管理办法的通知》（厦府规〔2022〕8号），骨干人才由过去提供最高70平方米的保障性商品房，提升为最高95平方米的住房保障，将更好地保障骨干人才来厦创业安居。