2025中央机关公开选调和遴选公务员体检和考察对象

　　2025中央机关公开选调和遴选公务员体检和考察对象

　　面试结束后，各部门根据综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。

　　参加面试人数与遴选或者选调计划人数比例低于3:1的职位，报名人员面试成绩达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分或者用人部门在面试公告中确定的面试合格分数线，方可确定为体检和考察对象。

　　体检和考察形式

　　体检工作由各部门根据《职位表》公布的体检要求组织开展。【点击进入职位表下载】

　　考察实行差额考察，考察对象与遴选或者选调计划人数的比例一般为2:1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。

　　考察内容

　　各部门派出2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入中央机关。考察对象所在机关（单位）应当积极配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　2025中央机关公务员选调和遴选资格审查流程

　　①各部门收到报名人员上传的《报名推荐表》后，进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。

　　注：除专门面向选调生的遴选职位外，报名人员只在网上填报、未在规定时间内上传《报名推荐表》并提交职位的，各部门不予资格审查。

　　②报名人员可于报名2个工作日之后，登录报名系统查看资格审查结果。

　　③报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据报考部门要求补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。

　　资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均应取消其报考资格或者遴选、选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选或者选调程序，不再作为遴选或者选调人选。